méthode à l'usage de tous les managers
Méthode pragmatique et rapide pour choisir de manière objective le meilleur postulant. Cette méthode répondra aux questions suivantes : comment établir le plan d'entretien ? Comment utiliser le CV et la lettre de motivation ? Quelles questions poser ou ne pas poser ? Comment évaluer les compétences du candidat ?
VIII-162 p. : ill., couv. ill. en coul. : 21 cm
9782708130913
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Entretiens de recrutement -- Guides pratiques
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