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Passer à la semaine de quatre jours, allonger le congé paternité, recruter des profils atypiques, se passer de bureau, instaurer un club de lecture dans votre entreprise… Et si toutes ces idées étaient la clé pour faire grandir votre entreprise et vos employés ? Attirer et développer les meilleurs talents ? Faire face aux défis managériaux d'aujourd'hui, avec des solutions faciles et pratiques ? Ce livre anti-bullshit vous propose 100 idées inspirantes, innovantes et parfois radicales, pensées par des experts et déjà mises en oeuvre par de petites et grandes entreprises du monde entier. Elles aideront tous les managers et les professionnels des ressources humaines à mieux appréhender leur métier dans un environnement de travail en pleine mutation et dans lequel savoir recruter et retenir les talents est un enjeu plus critique que jamais. Articulées autour de quatre grands thèmes, ces 100 idées vous permettront de stimuler votre marque employeur, le recrutement, l'environnement de travail et le développement des talents au sein de votre entreprise.

Président de la société américaine IDEO, à l'origine de l'aspect de l'iPod et de l'iPhone, l'auteur invite les managers à inclure le design dans la recherche d'innovation et à appliquer cette approche créative à l'ensemble de l'entreprise, sans restriction de domaine ou de niveau hiérarchique. ©Electre 2019

Un guide pour tester rapidement de nouvelles stratégies de business grâce à un catalogue de techniques, d'outils et de conseils, tels les expérimentations Lean, qui permettent de réduire les risques et d'augmenter les chances de réussite, ou le mapping des hypothèses. ©Electre 2020