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Vous envisagez sérieusement de recruter au sein de votre entreprise un salarié en CDI ou en CDD ? Pour ce faire, et au delà de la prise en charge des candidatures et des entretiens, vous devez respecter certaines formalités légales. 

Au cours de la formation que nous vous proposons, vous comprendrez quelles formalités sont nécessaires pour rédiger en bonne et due forme un contrat de travail que ce soit dans le cas d’un contrat à durée déterminée CDD ou un contrat à durée indéterminée CDI.