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« 175 candidatures, 5 réponses, 3 entretiens » ; « La reconversion, le parcours du combattant » ; « Me dégoûter pour que je parte »... Dans une société française vouée au jeunisme, les portes de l'emploi semblent visiblement fermées aux plus de 50 ans. Victimes de préjugés tenaces, on les pense moins investis, moins productifs, trop chers, plus difficiles à manager ou incapables de s'adapter aux transformations de l'environnement professionnel...