Aller au contenu principal

Agir sur les leviers invisibles pour transformer les organisations

Disponible
Biais cognitifs, modèles mentaux, inconscient du système, culture d'entreprise...
Des éclairages et des questionnements concrets et opérationnels pour transformer les pratiques d'entreprise en privilégiant la conscience, le collaboratif et l'autonomie, ce qui entraîne une meilleure performance. L'autrice propose de prendre en compte des paramètres habituellement délaissés dans les processus de transformation, comme les émotions et les modèles mentaux.
Année de parution :
2024
1 vol. (185 p.) : ill. : 22 cm
9782100867141
Aucun vote pour le moment
Sujets
Entreprises -- Réorganisation
Changement organisationnel
Entreprises
Veuillez vous connecter pour réserver